28 декабря 2016 г.

Секрет успешной презентации


Игровые программы в PowerPoint. Триггер

Информация взята отсюда
Создание обучающих игр средствами PowerPoint. Запись времени анимации с помощью триггера
Мультимедийные презентации не ограничиваются только на-стройкой анимационных эффектов и задания для них параметров. Можно записать время анимации с помощью триггера, что позво-ляет создавать интерактивные обучающие презентации с обратной связью, например, презентация-тест, обучающие игры.
Их можно использовать в классах, где есть проектор и интерактивная доска. В это случаи, у доски работает ученик или учитель с электронным карандашом.

21 октября 2016 г.

Moodle presentation

Разработка дистанционных курсов с использованием e-learning платформы Moodle

Moodle - это среда дистанционного обучения, предназначенная для создания качественных дистанционных курсов. Этот программный продукт используется более чем в 100 странах мира университетами, школами, компаниями и независимыми преподавателями. По своим возможностям Moodle выдерживает сравнение с известными коммерческими системами управления учебным процессом, в то же время выгодно отличается от них тем, что распространяется в открытых исходных кодах - это дает возможность "заточить" ее под особенности каждого образовательного проекта, дополнить новыми сервисами.

 Moodle - специализированное программное обеспечение или платформа поддержки дистанционного обучения или e-learning платформа. В классификации таких платформ занимает положение CMS (Content Management System).
Преимущества Moodle:
  • распространяется в открытом исходном коде - возможность “заточки” под особенности конкретного образовательного проекта, разработки дополнительных модулей, интеграции с другими системами;
  • Ориентирована на коллаборативные технологии обучения - позволяет организовать обучение в активной форме, в процессе совместного решения учебных задач, взаимообмена знаниями;
  • широкие возможности для коммуникации: обмен файлами любых форматов, рассылка, форум, чат, возможность рецензировать работы обучающихся, внутренняя почта и др.
  • возможность использовать любую систему оценивания (балльную, словесную)
  • полная информация о работе обучающихся (активность, время и содержание учебной работы, портфолио)
  • соответствует разработанным стандартам и предоставляет возможность вносить изменения без тотального перепрограммирования;
  • программные интерфейсы обеспечивают возможность работы людям разного образовательного уровня, разных физических возможностей (включая инвалидов), разных культур;
В системе Moodle существует 3 типа форматов курсов: форум, структура (учебные модули без привязки к календарю), календарь (учебные модули с привязкой к календарю). Курс может содержать произвольное количество ресурсов (веб-страницы, книги, ссылки на файлы, каталоги) и произвольное количество интерактивных элементов курса.
К таким элементам относятся:

2 апреля 2016 г.

Уроки веб дизайна (создание сайтов)

Взято с сайта   

Достаточно удачная и интересная подборка уроков и статей по созданию сайтов.

Уроки HTML




  • Создаем HTML документ
  • Размещение текста и изображений при помощи тэга div
  • Вставка символов и специальных знаков в HTML
  • Добавляем HTML формы на ваш сайт
  • Создаем аккуратную семантическую верстку

  • Уроки CSS




  • CSS: Дизайн списка меню
  • Эффект текстового градиента в CSS
  • Модернизируйте ваши упорядоченные списки
  • Двойные кавычки легко и просто
  • Знакомство с CSS спрайтами изображений
  • CSS: Дизайн с иголочки
  • 5 простых, но полезных атрибутов CSS

  • Обзоры и рейтинги




  • 50 Минималистических сайтов
  • 15 оригинальных и интересных Flash галерей
  • Javascript в современном веб-дизайне
  • 30 примеров удобной навигации
  • 30 Сайтов на Flash посвященных фотографии
  • Лучшее из дизайна CSS за 2009 год
  • Лучшие приемы CSS3

  • Прочие тонкости веб дизайна




  • Использование прозрачных PNG в IE6
  • Создание удобных ссылок и кнопок
  • 9 способов сделать ваш блог более удобным для пользователей
  • 30 важнейших HTML правил для новичков
  • 24 марта 2016 г.

    Как опубликовать документ на блоге?

    DocMe.ru — бесплатный интернет-сервис для публикации, хранения и чтения документов различных форматов.
     DocMe использует технологию Flash и поддерживает большое количество форматов текстовых и презентационных файлов, среди которых и самые распространённые: .doc, .xls, .pdf, .ppt и .rtf. Текст документа, в зависимости от формата и настроек безопасности, индексируется поисковыми системами. Используя flash-viewer (вьюер) можно встраивать документы прямо в блог (как YouTube, например). Возможна авторизация через OpenID.

    23 марта 2016 г.

    12 марта 2016 г.

    Снятие рекламного баннера для сайта UCOZ

    Существует возможность бесплатного снятия рекламного баннера для сайта, который принадлежит некоммерческому учебному заведению. В этом случае составьте, пожалуйста, письмо на имя генерального директора ООО "Юкоз Медиа" Курта Евгения Александровича от «Тип заведения» (на бланке «Тип заведения»), с просьбой снять рекламный баннер, в такой форме:
    Сайт «URL сайта» является официальным сайтом «Тип заведения» «информация о типе заведения». Просим вас оказать содействие в виде снятия рекламного баннера с сайта.

    Дата. Директор — подпись. Штамп.
    Сделайте сканированное изображение заполненного бланка и пришлите файл на banner@ucoz.net или fd@ucoz.ru
    Пример письма можно скачать здесь - СКАЧАТЬ
    или здесь Образец письма

    12 января 2016 г.

    Описание активных методов обучения (Кейс метод, микро урок)

    9) Кейс – стадии. Кейс-метод стал впервые применяться во второй половине 19 века в Гарвардском Университете. Главным образом этот метод использовался в ранних годах его существования как практика для студентов, изучающих применение законов. Сегодня этот метод используется как образовательный и его цель - помочь учащимся мыслить эффективно.
    Кейсы, используемые в процессе обучения, могут быть выражены многими способами. Они могут быть достаточно длинными и полностью описывать ситуацию, которая существует в данный момент или существовала в прошлом. Или же они могут быть краткими и витиеватыми. В любом случае, их цель остается прежней - послужить поводом для учащихся прийти к каким-либо умозаключениям, исходя из изложенных в исследовании фактов, которые ведут к решениям и могут распространяться на реальные ситуации, возникающие у студентов на их местах работы.
    Кейс-метод предполагает групповую дискуссию. Кейсы построены так, чтобы произвести различные мнения касательно (а) кто виноват в определенной ситуации, (б) что заставило человека вести себя определенным образом, (в) какой выход из создавшейся ситуации лучший. Кейс-методы вносят большой вклад в процесс обучения. Их достоинства:

    Описание АМО

    1) Анализ конкретных ситуаций.
    Этот метод служит инструментом исследования и изучения ситуации, оценки и выбора правильного решения. Ситуации могут быть стандартные, критические и экстремальные.
    Обучение анализу предполагает проведение следующих этапов:
    а) подготовка сюжета ситуации;
    б) формулировка вопросов-заданий слушателям;
    в) групповая работа над изучением ситуации;
    г) групповая дискуссия;
    д) итоговая беседа с принятием определенного решения.
    Обучение методу анализа позволяет слушателям приобретать дополнительные знания, учиться избегать рисковых ситуаций, ошибок и неверных решений, сознательно влиять на события и процессы производственной, финансово-экономической деятельности предприятия, прогнозировать и планировать будущее.
    2) Решение практических задач.

    Активное обучение (АМО)


    В основе активного обучения лежит принцип непосредственного участия слушателя в учебном процессе, ориентированный на поиск путей и способов решения изучаемых в учебном курсе проблем. Для этого необходимо, чтобы учебный процесс был имитацией той среды, в которой предстоит трудиться слушателям в будущем, а также обеспечивать формирование у слушателя способностей решать практические задачи, изменять и улучшать тот предметный мир, в котором они живут и трудятся.
    Понятие «активные методы обучения» (АМО) распространяется на достаточно обширную группу приемов и способов проведения теоретических и практических занятий, таких, как:
    • анализ конкретных ситуаций;
    • решение проблемных задач;
    • «аквариум»;
    • «вспышка»;
    • деловые игры;
    • работа с деловыми бумагами;
    • групповая мозаика;
    • групповые ралли;
    • две обоймы;
    • метод 66;
    • тест-инструкция;
    • опрос с помощью метапланкарт;
    • «сеть»;
    • интервью в парах;
    • ролевые игры;
    • «квартеты»;
    • «сэндвич»;
    • структурированные занятия;
    • групповой турнир;
    • презентация;
    • брейн-ринг;
    • кейсы и др.