Уроки веб дизайна (создание сайтов)

Взято с сайта   

Достаточно удачная и интересная подборка уроков и статей по созданию сайтов.

Уроки HTML

Создаем HTML документ Размещение текста и изображений при помощи тэга div Вставка символов и специальных знаков в HTML Добавляем HTML формы на ваш сайт Создаем аккуратную семантическую верстку Уроки CSS CSS: Дизайн списка меню Эффект текстового градиента в CSS Модернизируйте ваши упорядоченные списки Двойные кавычки легко и просто Знакомство с CSS спрайтами изображений CSS: Дизайн с иголочки 5 простых, но полезных атрибутов CSS Обзоры и рейтинги 50 Минималистических сайтов 15 оригинальных и интересных Flash галерей Javascript в современном веб-дизайне 30 примеров удобной навигации 30 Сайтов на Flash посвященных фотографии Лучшее из дизайна CSS за 2009 год Лучшие приемы CSS3 Прочие тонкости веб дизайна Использование прозрачных PNG в IE6 Создание удобных ссылок и кнопок 9 способов сделать ваш блог более удобным для пользователей 30 важнейших HTML правил для новичков

Как опубликовать документ на блоге?

DocMe.ru — бесплатный интернет-сервис для публикации, хранения и чтения документов различных форматов.
 DocMe использует технологию Flash и поддерживает большое количество форматов текстовых и презентационных файлов, среди которых и самые распространённые: .doc, .xls, .pdf, .ppt и .rtf. Текст документа, в зависимости от формата и настроек безопасности, индексируется поисковыми системами. Используя flash-viewer (вьюер) можно встраивать документы прямо в блог (как YouTube, например). Возможна авторизация через OpenID.

Интересные линейки для блогов

Сколько осталось времени до определенной даты
http://www.wi.ucoz.ru/_fr/0/98525982.htm
Линии любви
http://line.romanticcollection.ru/

И еще (взято с форума - http://www.happychild.com.ua/forum/showthread.php?p=610)

1. http://www.lines.wlal.ru/

Снятие рекламного баннера для сайта UCOZ

Существует возможность бесплатного снятия рекламного баннера для сайта, который принадлежит некоммерческому учебному заведению. В этом случае составьте, пожалуйста, письмо на имя генерального директора ООО "Юкоз Медиа" Курта Евгения Александровича от «Тип заведения» (на бланке «Тип заведения»), с просьбой снять рекламный баннер, в такой форме:
Сайт «URL сайта» является официальным сайтом «Тип заведения» «информация о типе заведения». Просим вас оказать содействие в виде снятия рекламного баннера с сайта.

Дата. Директор — подпись. Штамп.
Сделайте сканированное изображение заполненного бланка и пришлите файл на banner@ucoz.net или fd@ucoz.ru
Пример письма можно скачать здесь - СКАЧАТЬ
или здесь Образец письма

Как сделать карту блога на Blogspot

Описание активных методов обучения (Кейс метод, микро урок)

9) Кейс – стадии. Кейс-метод стал впервые применяться во второй половине 19 века в Гарвардском Университете. Главным образом этот метод использовался в ранних годах его существования как практика для студентов, изучающих применение законов. Сегодня этот метод используется как образовательный и его цель - помочь учащимся мыслить эффективно.

Кейсы, используемые в процессе обучения, могут быть выражены многими способами. Они могут быть достаточно длинными и полностью описывать ситуацию, которая существует в данный момент или существовала в прошлом. Или же они могут быть краткими и витиеватыми. В любом случае, их цель остается прежней - послужить поводом для учащихся прийти к каким-либо умозаключениям, исходя из изложенных в исследовании фактов, которые ведут к решениям и могут распространяться на реальные ситуации, возникающие у студентов на их местах работы.

Кейс-метод предполагает групповую дискуссию. Кейсы построены так, чтобы произвести различные мнения касательно (а) кто виноват в определенной ситуации, (б) что заставило человека вести себя определенным образом, (в) какой выход из создавшейся ситуации лучший. Кейс-методы вносят большой вклад в процесс обучения. Их достоинства:

Описание АМО

1) Анализ конкретных ситуаций.

Этот метод служит инструментом исследования и изучения ситуации, оценки и выбора правильного решения. Ситуации могут быть стандартные, критические и экстремальные.

Обучение анализу предполагает проведение следующих этапов:

а) подготовка сюжета ситуации;

б) формулировка вопросов-заданий слушателям;

в) групповая работа над изучением ситуации;

г) групповая дискуссия;

д) итоговая беседа с принятием определенного решения.

Обучение методу анализа позволяет слушателям приобретать дополнительные знания, учиться избегать рисковых ситуаций, ошибок и неверных решений, сознательно влиять на события и процессы производственной, финансово-экономической деятельности предприятия, прогнозировать и планировать будущее.

2) Решение практических задач.